今年以來，蘭考縣人社局以“維權(quán)、維穩(wěn)、促和諧、促發(fā)展”為主線，著重在政策宣傳、責(zé)任落實(shí)、源頭治理、機(jī)制創(chuàng)新上發(fā)力，推動根治欠薪工作落細(xì)落實(shí)，守好農(nóng)民工的“錢袋子”“命根子”。

一、著重在政策宣傳上發(fā)力，樹立根治欠薪“風(fēng)向標(biāo)”。成立政策法規(guī)宣傳組，加大人社政策法規(guī)宣傳力度，結(jié)合普法宣傳日、消費(fèi)者維權(quán)日、春秋招聘會、入企現(xiàn)場宣講等活動及“蘭考人社”等平臺，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，不斷提升農(nóng)民工政策知曉率。2024年以來，參加普法宣傳2次，送法入企231次，實(shí)地指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解組織168次，邀請走進(jìn)仲裁、法院機(jī)構(gòu)6次，發(fā)放各類宣傳資料1.3萬余份。

二、著重在責(zé)任落實(shí)上發(fā)力，打好根治欠薪“組合拳”。發(fā)揮好人社部門牽頭抓總作用，壓緊壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。建立協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，定期召開碰頭會，聯(lián)合落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度，督促在建工程項(xiàng)目施工單位與農(nóng)民工訂立規(guī)范勞動合同、規(guī)范用工實(shí)名制登記，信息資源共享，動態(tài)時時更新。用好用活河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，將線索管理、預(yù)警防控、信用評價(jià)、案件核處等工作全部納入信用化管理范疇，形成“橫向協(xié)調(diào)聯(lián)動，縱向指揮到底”的全鏈條監(jiān)管體系。

三、著重在源頭治理上發(fā)力，打好根治欠薪“主動仗”。堅(jiān)持以治理工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪為重點(diǎn)，建立源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，采取“人盯人、人盯項(xiàng)目”工作機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督在建項(xiàng)目“一金七制度”落實(shí)到位。運(yùn)用企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)、重大勞動保障違法行為社會公布、拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒等“三把利劍”，規(guī)范在建工程項(xiàng)目管理。2024年以來，單獨(dú)隨機(jī)抽查用人單位83戶，評定A級企業(yè)4戶，狠抓約束懲戒和源頭管控，嚴(yán)防新增拖欠賬款。

四、著重在機(jī)制創(chuàng)新上發(fā)力，建立根治欠薪“快車道”。健全跨部門溝通對接機(jī)制，搭建“法院＋工會＋人社＋N”多元調(diào)解平臺，為農(nóng)民工提供全方位“一站式”解決糾紛調(diào)解服務(wù)，即逐步形成法院+工會+人社牽頭、各部門齊抓共管的多元聯(lián)合調(diào)解工作格局，實(shí)現(xiàn)多部門、多方位的監(jiān)督管理模式。